EN MEMORIA DE FELIX ROUCO

Déjenme que les presente a nuestro Padrino particular. El hombre que creía ser rubio, alto y con los ojos azules, pero cuyo parecido a Al Pacino le hizo ganarse el mote.
Hasta la frase "No es nada personal… sólo son negocios" parecía venirle al pelo en alguna que otra reunión, aunque su éxito residió en creer en las personas.
Déjenos presentarnos. Somos algunas de esas personas. Pupilos huérfanos que han perdido un gran maestro y han ganado un bello recuerdo: de un hombre elegante que silbaba por el pasillo, de un hombre inteligente que cuidaba de nuestras ilusiones, que se sentaba a escucharnos uno por uno y volvía a casa día sí, día no, sin que nadie le hubiese escuchado, que luchaba por nuestros proyectos igual que por los suyos, hombre apasionado, hombre cabezota… ¡Vaya orgullo es haberte conocido! Vaya alegría haber pasado estos años contigo… aún explota alguna carcajada nerviosa por aquí ante el recuerdo de tus bromas y picardías.
Es un respeto enorme el que se ha quedado flotando en el ambiente. Una gestalt de partes de ti que nunca serán tú. Eres insustituible, eso no hay ni que decirlo. Pero has dejado algo en cada uno de nosotros y eso no hay quién nos lo quite. Dejas un elenco de luchadores, inteligentes y alegres trabajadores. Que tiemble el mundo…

La Fundación Konecta, en colaboración con la Fundación Empresa y Sociedad, la Fundación ONCE y la consultora Vía Libre, del grupo Fundosa, han realizado el Primer Estudio de Accesibilidad Global en los Centros de Trabajo, que demuestra que las empresas españolas suspenden en materia de accesibilidad global.
Para este informe, realizado entre los meses de abril y junio de 2007, un grupo de expertos en las áreas de accesibilidad y discapacidad ha analizado 30 centros de 27 empresas con más de 180.000 empleados, de los que el 7% son discapacitados.
Estos centros aprueban en los aspectos relacionados con los accesos desde el exterior y la deambulación, pero suspenden en lo relacionado con los espacios de uso público o compartido y en los elementos de comunicación visual, táctil y auditiva.
'Entornos discapacitantes'
Vía Libre ha señalado que "no hay ninguna empesa modélica en accesibilidad global pero sí con un nivel elevado de conpromiso. España no suspende en accesibilidad más que otros países de la Unión Europea.
La finalidad del estudio, es ofrecer información a los profesionales y a las empresas de cómo hacer un edificio accesible para cualquier tipo de discapacidad, ya que según Vía Libre "la persona no presenta discapacidad sino que el entorno discapacita a la persona".
Por ello, a partir del análisis realizado, se recogen 30 propuestas de mejora para adaptar los centros de trabajo a las personas con discapacidad. Además, Vía Libre ha elaborado una Guía de Buenas Prácticas que recoge condiciones concretas que deben tenerse en cuenta en el diseño de las distintas áreas de un Centro de Trabajo.